For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Kisegítő alkalmazások
Publication detail
HomeA 2030-ig tartó időszakra szóló sokszínűségi és befogadási stratégia
Közzétételi metaadat
A 2021–2024-es időszakra szóló sokszínűségi és befogadási stratégia paradigmaváltást hozott: az esélyegyenlőség helyett a sokszínűségre és a befogadásra helyezte a hangsúlyt. Hatékony végrehajtása pedig megmutatta, hogy a Főtitkárság sokszínű és befogadó munkahely, amit többek között az is jelez, hogy 2023- ban elnyerte az európai ombudsman „Kiválóság a sokszínűség és a befogadás terén” díját. Az eddig elért eredményekre építve a 2030-ra vonatkozó jövőképünk az, hogy úgy fokozzuk a sokszínűséget és a befogadást, hogy egyúttal biztosítjuk a Főtitkárságon belüli egységet is, összhangban az Unió „Egyesülve a sokféleségben” jelmondatával és a Főtitkárság csapatszellemével („esprit de corps”) mint alapértékünkkel.
- Közzétéve:
- Kibocsátó(k): A Tanács Főtitkársága (Az Európai Unió Tanácsa)
- Témák: Igazgatás és személyzeti szabályzat
- Témakör: az Európai Unió Tanácsa , egyenlő bánásmód , megkülönböztetésellenes intézkedések , munkahely , munkakörülmények , személyzetgazdálkodás , személyzeti szabályzat (EU) , társadalmi beilleszkedés
|
PDF
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-850-0237-4 | DOI 10.2860/5671568 | Katalógusszám QC-01-24-013-HU-N |
- Released on EU publications website:
Dokumentummegjelenítő
Note:
A dokumentum nem jeleníthető meg a dokumentummegjelenítőben. Webes változat megnyitása
Hozzáférhető itt: Letöltés, választható nyelvek